EĞİTİMİN AMACI: Emeklilik süresinin uzaması ve çıraklık devrinin kapanmasıyla, artık kendimizden birkaç nesil alt/üst ile birlikte çalışabiliyoruz. Nesil farklılıklarına rağmen birbirlerini anlayabilen kurumlar oluşturmayı amaç edinmektedir.

EĞİTİMİN YARARI: Her neslin çocukluğunun getirdiği psikolojik yapılanmanın ürünü olarak iş hayatından beklentileri farklıdır. Bunları anlamak performans için kaçınılmazdır, hem daha huzurlu çalışma ortamı sunmak hem de performansı arttırmak için birbirinin beklentilerini anlayabilmek gerekir.